Le Risorse Umane rappresentano il valore il patrimonio di qualsiasi organizzazione. Il Patrimonio umano è una risorsa inestimabile per tutte le organizzazioni, sia profit che no profit. Afinchè la risorsa umana possa rappresentare un valore è importante investire su di su di essa. Il post lockdown ha fatto emergere ancor di più la necessità di un innalzamento delle competenze:

• Le hardskill sono le competenze tecniche, ovvero gli aspetti imprescindibili che favoriscono la svolgimento delle attività lavorative (studi, corsi tecnici o di specializzazione e altro).
• Le Soft skill sono le competenze caratteriali e comportamentali che determinano l’indole del candidato.

OBIETTIVI

La Wellness Academy ha come obiettivo di elevare entrambe gli aspetti della vita professionale del candidato, ponendolo nelle condizioni di poter acquisire strumenti gestionali, strategici ed operazionali idonei a soddisfare le esigenze di una struttura fitness, benessere o acquatica.

DESTINATARI

Strutturata su 3 livelli, (Proepedutica, Business e Professional), consente ai 4 profili che caratterizzano questo settore (Tecnico della Fidelizzazione, Professional Trainer, Social Fitness Manager e tecnico Digitale), di acquisire tutti gli strumenti e le nozioni necessarie per un professionista del settore.

TIROCINI

La Wellness Academy, grazie ad accordi con organizzazioni ed aziende di settore può consentire ai candidati di accedere a programmi di tirocinio per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro.

METODO

La wellness Academy è un percorso didattico misto:

• Didattica On Demand, attraverso una piattaforma proprietaria il candidato, grazie alla propria area personale, accede ai contenuti video e materiali didattici
• Didattica Live, attraverso seminari e corsi a tema di approfondimento per arricchire ulteriormente la preparazione anche attraverso il confronti con i colleghi di settore.